在工作上同事之间都喜欢保持一点距离，常常表现在做事情上，除了做好必须由自己做的事情外，对于分工和责任不是十分明确的事情，大家都喜欢谦让，总觉得“这种事情不归我管，还是让别人来做吧”。有的人认为“我何必要出风头儿呢”。还有的人考虑：“我做一次不要紧，万一让其他人养成懒毛病，以后这种事不是全让我做吗？多吃亏，我不做”。

大家想法各异，做法都一样，假装没看见，不出头，其实多做事情一定会让自己吃亏吗？

我有一位朋友,刚技校毕业，出来工作，来到一个新单位,大家都挺“照顾”他， 他也觉得初来乍到，应多干些事，扫地跑腿，什么都干。时间一长，他发现就只有自己一人在做这些事。后来一想，这些事总得有人做吧，如果都不干岂不乱成一团糟了，吃亏就吃亏吧，反正也用不着费多大劲。

一个月后，他由一名普通的员工提升为一名组长，以后又升为班长，一年后提为车间主任。他很惊恐，怕做不好，经理说：“我就喜欢不怕吃亏的人，你和一些人不一样，能够做别人不愿意做的事情，说明你有奉献精神，车间的发展需要像你这样的人”。

    干别人不愿干的事，表面上看很吃亏，实际上却增加了自己成功的机会。只要你能抓住机遇，竭尽全力将它做好，一定会取得成功.